关于开展大连工业大学高质量建设发展贡献奖励工作的通知

各单位（部门）及相关教师：
　　为做好高质量建设发展贡献奖励工作，按照《大连工业大学高质量建设发展贡献奖励实施办法（试行）》（大工大委发〔2023〕50 号）要求，现开展学校高质量建设发展贡献度统计认定及发放工作。具体工作安排如下：
　　一、贡献度统计认定标准
　　遵照《大连工业大学高质量建设发展贡献奖励实施办法（试行）》（大工大委发〔2023〕50 号）执行。
　　二、工作程序
　　1.贡献度认定。各相关职能部门发布具体认定工作安排，开展相关贡献度统计认定工作。
　　2.贡献度奖励金额核定。各相关职能部门核定贡献度奖励金额。奖励对象为基层单位时，由基层单位党政联席会议对参与人的贡献度和奖金进行分配；奖励对象为合作团队时，由项目负责人对参与人的贡献度和奖金进行分配。
　　3.贡献度奖励公示。各相关职能部门对拟奖励的业绩成果予以公示，公示期不少于5个工作日。教职员工如有异议，可在公示期内向相关职能部门提出。有异议的奖励成果，在异议解决前不予奖励。学校综合监察室负责对贡献度奖励发放工作进行监督，受理教职员工的投诉、申诉等。
　　4.贡献度奖励发放。各相关职能部门拟奖励的业绩成果经公示无异议后，报送人事处（党委教师工作部）统一汇总，报请学校会议审批后发放。
　　三、其他
　　1.业绩成果统计截止时间为2023年11月30日（科技成果除外），2023年12月1日以后业绩，计入下一年度奖励范围，其他业绩成果的贡献度均应在业绩获得当年进行评价，因教师个人原因漏登、错登的，下一年度不再进行评价奖励。
　　2.贡献度奖励实行总量宏观调控管理，学校依据当年贡献度总量，统筹核准贡献度奖励金额总量。标注“※”的成果作为突出贡献业绩，不占用贡献度奖励金额总量，按贡献度 1:1 核发。
　　3.所有认定的贡献度奖励于2024年发放，各类奖励获得者需按照国家有关法规缴纳个人所得税。
　　4.如奖励项目存在知识产权侵权行为或违反学术道德规范，学校有权收回该项奖励，并按有关规定处理。
　　四、时间安排
　　各职能部门自行安排业绩核准工作，于12月13日前将公示后的贡献度（含奖金分配结果）报送至人事处。
　　五、各职能部门联系方式

人事处（党委教师工作部）

2023年11月22日